Megan Leasher, Ph.D., Jefa de Estrategia de Soluciones, ha sido nombrada miembro distinguido por la Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP). Cada año, SIOP y la Fundación SIOP presentan numerosos premios que reconocen la excelencia en el trabajo profesional y estudiantil. Para el 2022, 20 miembros recibirán el estatus de miembro distinguido.
Estos galardonados serán honrados durante la Sesión Plenaria de Apertura de la Conferencia Anual de SIOP 2022 que se llevará a cabo en Seattle, Washington.
SIOP ha estado reconociendo las destacadas contribuciones de por vida de sus miembros otorgando el estatus de miembro distinguido a lo largo de su historia. Para ser considerado para el estatus de miembro distinguido de SIOP, un miembro debe ser nominado por otro miembro y respaldado por al menos tres miembros distinguidos más de SIOP. Un miembro que ha estado activo en la Sociedad durante 10 años o más es elegible para la nominación basada en un impacto significativo, sostenido e inusual en el campo. La membresía distinguida es el estatus de miembro más alto, más elitista y aspiracional en SIOP y solo se otorga a una proporción muy pequeña de miembros.
La Dra. Leasher dice: "Me siento honrada y humilde de recibir este reconocimiento. El camino hacia la membresía distinguida me ha convertido en una mejor psicóloga, asesora y persona. Sinceramente estoy ansiosa por representar tanto a SIOP como a Talent Plus en mis continuos esfuerzos por contribuir y celebrar el campo de la psicología industrial y organizacional".
"Ser seleccionado como Fellow por SIOP es sin duda un logro de por vida, uno del que estamos muy orgullosos de ver que la Dra. Leasher ha logrado. Cada día, su liderazgo intelectual y amplitud de experiencia ofrece un valor excepcional a nuestros clientes, así como al futuro de lo que Talent Plus puede ofrecerles para enfrentar proactivamente el futuro. Además, su trabajo con colegas eleva nuestra capacidad para desarrollarnos aún más", comenta Makenzie Rath, Presidente de Talent Plus.
Megan Leasher, Ph.D., Jefa de Estrategia de Soluciones, es una psicóloga industrial, miembro del Consejo de Recursos Humanos de Forbes y autodenominada "científica-practicante". Como líder intelectual científico e innovador de soluciones, ayuda a los colegas, clientes y socios de Talent Plus a conectar los puntos mientras aplican soluciones y conocimientos colectivos para reformular y resolver problemas de personas dentro de una organización. Leasher aporta una amplia gama de experiencia en el ciclo de vida del talento, desde la precontratación hasta el desarrollo, la sucesión y la planificación de la fuerza laboral. Trabaja para transformar las necesidades del cliente en innovaciones de soluciones, alinear herramientas heredadas e innovaciones curiosas en soluciones de viaje de talento, diseñar e implementar modelos de ventas a servicio basados en viajes.
Acerca de Talent Plus
Talent Plus, Inc. es el principal socio consultor de gestión de capital humano y talento. Como expertos en cada inflexión crítica en todo el ciclo de vida del talento, sus soluciones evalúan científicamente, seleccionan, integran, desarrollan, capacitan, comprometen y retienen a las personas adecuadas con los talentos adecuados para crecer y obtener una ventaja competitiva profunda y sostenida sobre los pares de la industria. Con oficinas en EE. UU. y Singapur, visite www.talentplus.com o llame al 1-(800) VARSITY (827-7489)."
