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El Foro HRO Today de América del Norte celebra el liderazgo en recursos humanos.

Los premios CHRO del año y Líder de Adquisición de Talento del año destacan en el evento de liderazgo de recursos humanos que incluye sesiones, paneles y comentarios al estilo de TED-talk de las mentes más brillantes en el campo de los recursos humanos.

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Los premios CHRO del año y Líder de Adquisición de Talento del año destacan en un evento de liderazgo de recursos humanos que incluye sesiones, paneles y comentarios al estilo de TED-talk de las mentes más brillantes en el campo de los recursos humanos.

SharedXpertise Media, editora de la revista HRO Today y HRO Today Global, productora de las calificaciones de satisfacción del cliente Baker's Dozen y organizadora de los foros y eventos educativos de HRO Today, se enorgullece en anunciar la exitosa conclusión del HRO Today Forum North America 2022 y los ganadores de los premios CHRO del Año y Líder de Adquisición de Talento del Año.

Celebrado en el Hotel Westin en el centro de la ciudad de Filadelfia, el HRO Today Forum North America 2022 contó con la presencia de más de 300 líderes del campo de recursos humanos, incluyendo más de 50 Directores de Recursos Humanos (CHRO). Estos líderes disfrutaron de tres días de reuniones ejecutivas organizadas por nuestro grupo C-TEN, una variedad de sesiones de contenido, animadas discusiones en paneles, una asamblea con el decano de recursos humanos de la Escuela Wharton, Peter Cappelli, y la introducción de charlas al estilo TED para que líderes de diferentes orígenes compartieran los desafíos y situaciones que enfrentan.

El evento de 2022 también vio la introducción del nuevo formato de revista digital interactiva de HRO Today, así como el lanzamiento de nuevos programas para profesionales de recursos humanos: el Instituto de Desarrollo Profesional y Servicios de Asesoramiento.

HRO Today también otorgó sus premios anuales al CHRO del Año y al Líder de Adquisición de Talento del Año. Desde la creación de una cultura ganadora hasta la introducción de estrategias frescas de reclutamiento, son guardianes y estrategas responsables del plan de talento y rendimiento de una empresa, todo lo cual impulsa el negocio hacia adelante. Para honrar las contribuciones de estos increíbles líderes, HRO Today se enorgullece en presentar los premios anuales al CHRO del Año.

Pequeño mercado - Ray Khuo, Director de Capital Humano, BlueHalo LLC

Mercado medio - Deb LaMere, CHRO, Datasite

Gran mercado - Mai Lan Nguyen, SVP de Recursos Humanos, Schneider Electric

Sin fines de lucro - Carmen Canales, SVP y Directora de Personas, Novant Health

Fuerza laboral sostenible - Kathleen Pai, Directora de Personas, N-able.

Logro de toda una vida - Cecilia McKenney, SVP y CHRO de Quest Diagnostics.

Los Premios al Líder de Adquisición de Talento del Año de HRO Today reconocen a estos líderes por su innovación y excelencia en la adquisición de talento, incluyendo el trabajo en áreas como la marca del empleador, la tecnología, el desarrollo del aprendizaje y el compromiso de los empleados. Nuestros ganadores de 2022 son:

Mercado grande - Amanda Day, VP de Adquisición de Talento, Cigna

Sin fines de lucro - Adam Shandler, Director de Aprendizaje y Desarrollo y Adquisición de Talento, VNA Health Group

Mercado medio - Beth Greenberg, VP de Adquisición de Talento Global, Integral Ad Science

Equipo de Adquisición de Talento del Año: con fines de lucro - NBC/Universal

Equipo de Adquisición de Talento del Año: sin fines de lucro - UCLA Health

Una galería de imágenes del Foro 2022 está disponible aquí.

El Foro HRO Today North America 2023 se llevará a cabo en Las Vegas, Nevada, del 3 al 5 de mayo. El lugar será anunciado. El Foro HRO Today EMEA 2022 está programado del 1 al 3 de noviembre en Atenas, Grecia. Para más información, visite https://www.hrotoday.com/events/hro-today-emea/..

Descargo de responsabilidad: Esta traducción ha sido generada automáticamente por Newsworthy.ai y plataformas de inteligencia artificial generativas de acceso público. Newsworthy no se hace responsable de la precisión de la traducción ni de cualquier daño que pueda surgir de su confianza en esta traducción. La versión oficial de este comunicado de prensa es la versión en inglés.

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