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meQuilibrium nombra a Dustin DiTommaso, experto en diseño de experiencia, como Director de Diseño Principal.

Dustin tendrá la responsabilidad principal del aspecto, sensación, diseño e impacto de la plataforma meQuilibrium, centrándose en los avances en la experiencia del miembro, el cambio de comportamiento y la participación.

Dustin ha trabajado con organizaciones como AARP, Kaiser Permanente, Cleveland Clinic, Humana, la Agencia de Protección Ambiental y la Fundación Bill y Melinda Gates.

meQuilibrium, la solución líder en resiliencia digital para la fuerza laboral, ha anunciado que el renombrado experto en diseño de experiencias, Dustin DiTommaso, se ha unido al equipo ejecutivo como Director de Diseño Principal. Reportando directamente a la CEO Jan Bruce, Dustin tendrá la responsabilidad principal del aspecto, la sensación, el diseño y el impacto de la plataforma de meQuilibrium, centrándose en los avances en la experiencia del miembro, el cambio de comportamiento y el compromiso.

Dustin se une a meQuilibrium desde la agencia de diseño estratégico, Mad*Pow, donde fundó la práctica de diseño de cambio de comportamiento, se desempeñó como SVP de Diseño de Cambio de Comportamiento y trabajó para integrar la ciencia del comportamiento y social, el diseño y la tecnología para crear productos, servicios y programas que cambian los comportamientos del mundo real y mejoran la condición humana.

Dustin forma parte del comité científico ejecutivo del Centro de Cambio de Comportamiento en University College London, que facilita la colaboración entre la academia y la industria para mejorar nuestra comprensión y desarrollar metodologías prácticas para el diseño, implementación y evaluación de intervenciones conductuales efectivas. Anteriormente fue profesor adjunto de Diseño de Cambio de Comportamiento en la Rhode Island School of Design y ha capacitado a cientos de profesionales de todo el mundo sobre cómo aplicar la ciencia del comportamiento y el diseño centrado en el ser humano para abordar problemas complejos.

"Estamos encantados de dar la bienvenida a Dustin al equipo de meQ", dijo Jan Bruce, CEO y cofundadora de meQuilibrium. "Su experiencia en ciencia del comportamiento y diseño centrado en el ser humano y su trabajo anterior en el desarrollo de productos y servicios digitales que ayudan a las personas a mejorar significativamente su bienestar mental y éxito en el trabajo nos ayudará a seguir brindando una experiencia excepcional y enriquecer nuestra plataforma para proporcionar a los empleados las habilidades para construir una mayor resiliencia durante tiempos inciertos".

Dustin ha trabajado con organizaciones como AARP, Kaiser Permanente, Cleveland Clinic, Humana, la Agencia de Protección Ambiental y la Fundación Bill y Melinda Gates en el diseño de productos centrados en la persona, servicios, políticas y más. Además, disfruta ofreciendo su tiempo como voluntario para trabajar en proyectos de investigación conductual y de impacto social centrados en la inequidad y la inclusión.

El destinatario de varios honores por su trabajo de intervención digital, Dustin ha coescrito varios artículos académicos e industriales que describen metodologías para diseñar para el cambio de comportamiento. Obtuvo una licenciatura en Negocios de Música / Síntesis en el Berklee College of Music y recibió su capacitación en cambio de comportamiento en el University College London, Centre for Behaviour Change.

Acerca de meQuilibrium

meQuilibrium es la solución digital número uno para construir resiliencia a escala para empresas globales Fortune 500, ayudando a las empresas a innovar y navegar tiempos inciertos. meQuilibrium aprovecha la ciencia de la resiliencia, la inteligencia artificial, el análisis predictivo y la neurociencia para ayudar a las empresas a construir el bienestar y el potencial de su fuerza laboral. Los principales empleadores han reconocido el poder de la resiliencia y el sistema de construcción de resiliencia basado en la nube e inteligente de meQuilibrium para mitigar los impactos negativos del estrés a nivel individual y a escala, y también construir poblaciones de fuerza laboral resilientes y ágiles capaces de prosperar en el cambio.

meQuilibrium ha sido incluido en la lista de las empresas de más rápido crecimiento de Financial Times para 2022 y 2021, y en la lista Inc. 5000 dos años seguidos. La empresa ha sido honrada con numerosos otros premios, incluido el premio North America Technology Fast 500 de Deloitte tres años seguidos, la lista de los mejores lugares de trabajo de Ragan en 2022, el premio a la excelencia en tecnología de Brandon Hall Group 2021, el premio Timmy 2021 y el premio a la innovación en tecnología de recursos humanos 2020. Obtenga más información en https://www.meQuilibrium.com.

Descargo de responsabilidad: Esta traducción ha sido generada automáticamente por Newsworthy.ai y plataformas de inteligencia artificial generativas de acceso público. Newsworthy no se hace responsable de la precisión de la traducción ni de cualquier daño que pueda surgir de su confianza en esta traducción. La versión oficial de este comunicado de prensa es la versión en inglés.

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