Le Forum HRO Today EMEA fait un retour triomphant à Athènes.

Après avoir organisé une conférence de leadership en RH annuelle et une soirée de remise de prix virtuelles pendant la pandémie, HRO Today ramène l'événement en personne en EMEA.

2022 HRO Today Forum EMEA
"Non seulement sommes-nous ravis d'être de retour en personne sur le marché EMEA, mais nous sommes également enthousiasmés d'avoir attiré plus de leaders RH d'Afrique et du Moyen-Orient que nous n'en avons vu depuis des années." Elliot Clark, PDG.

Athènes, Grèce (Newsworthy.ai) Lundi 31 octobre 2022 à 12h00 heure de l'Est. —

SharedXpertise Media, éditeur du magazine HRO Today et de HRO Today Global, producteur des évaluations de satisfaction client Baker's Dozen et organisateur des forums et événements éducatifs HRO Today, a lancé le Forum HRO Today EMEA au Grand Hyatt à Athènes, en Grèce.

En direct et en personne pour la première fois depuis 2019, l'événement propose un programme qui examinera comment les cadres RH peuvent stimuler la stratégie d'entreprise. En tant que participant, vous participerez à des sessions de réseautage réfléchies et à des partages de meilleures pratiques avec les cadres RH les plus influents du monde.

En plus d'un programme de conférences complet de deux jours, l'événement comprendra également le gala des prix HRD de l'année, parrainé par ActOne. Le gala des prix HRO Today est l'événement le plus connu et le plus prestigieux de l'industrie qui rassemble des innovateurs inspirants et des leaders d'opinion. Les gagnants seront annoncés dans un communiqué séparé.

Pour plus d'informations sur le Forum HRO Today EMEA 2022, visitez https://www.hrotoday.com/events/hro-today-emea/

FIN.

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Avertissement: Cette traduction a été générée automatiquement par Newsworthy.ai et des plates-formes d'IA génératives accessibles au public. Newsworthy n'est pas responsable de l'exactitude de la traduction et de tout dommage qui pourrait résulter de votre confiance en cette traduction. La version officielle de ce communiqué de presse est la version anglaise.

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