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La spin-off HR Tech Performica clôture sa levée de fonds de démarrage.

La société technologique a levé 3 millions de dollars lors de sa première levée de fonds dirigée par Surface VC et Bowery Capital.

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"Nous considérons Performica comme le futur système d'exploitation alimentant tous les départements des ressources humaines et contribuant finalement à une main-d'œuvre plus productive et heureuse" - Loren Straub, GP chez Bowery Capital.

Performica, un logiciel aidant les entreprises à transformer les risques liés aux personnes en superpuissance, a annoncé avoir levé 3 millions de dollars lors de sa première levée de fonds.

Dirigée par Surface Ventures et Bowery Capital, et soutenue par Geek Ventures, la levée de fonds a été ouverte en décembre de l'année dernière et a rapidement été sursouscrite, indiquant ainsi que Performica est de plus en plus reconnue dans l'espace de la technologie des ressources humaines pour aider les entreprises à exploiter les données en temps réel pour créer de meilleurs lieux de travail.

La suite de solutions logicielles de Performica exploite sa technologie OrgGraph™, qui donne aux clients une visibilité en temps réel sur le travail dynamique et interfonctionnel qui stimule l'innovation dans l'économie d'aujourd'hui. Les solutions de Performica aident les clients à augmenter la rétention du personnel clé, à augmenter l'engagement et la performance, ainsi qu'à gérer les changements organisationnels perturbateurs (réorganisations, fusions-acquisitions et changements de direction), transformant ainsi les risques liés aux personnes en avantages concurrentiels clés.

"Nous passons plus de temps avec nos collègues qu'avec nos familles, pourtant enquête après enquête montre que la plupart des gens ne sont pas satisfaits de leur travail", a déclaré Alex Furman, PDG de Performica. "Notre mission est d'utiliser les données et l'analyse prescriptive pour aider les leaders occupés et distraits à rendre le travail NON PAS génial, et nous sommes ravis que Surface, Bowery et Geek Ventures nous rejoignent dans notre parcours."

Comme Performica n'a été lancée commercialement qu'en 2022 après des années d'utilisation exclusive en interne chez Invitae (NYSE: NVTA), l'entreprise utilisera les 3 millions de dollars levés pour accélérer sa croissance et étendre son utilisation de l'analyse prescriptive pour aider les clients à se concentrer sur leur personnel en tant que leur principal atout, plutôt que sur le "risque lié aux personnes" qui doit être géré.

"En tant que co-fondateur d'Invitae qui était intimement impliqué dans les personnes et la culture de l'entreprise, Alex est très conscient des problèmes auxquels les entreprises en croissance sont confrontées en matière de gestion des personnes, et l'équipe de Performica apporte une expertise approfondie dans les ressources humaines", a commenté Gyan Kapur, associé directeur chez Surface Ventures. "Dans l'environnement actuel, comprendre qui sont vos employés clés, les fidéliser et les faire grandir sera encore plus critique alors que les entreprises doivent en faire plus avec moins, et l'approche axée sur le réseau de Performica est positionnée de manière unique pour résoudre ce point de douleur. Nous sommes ravis de soutenir Performica et de travailler avec l'entreprise pour les aider à croître."

Loren Straub, associé général chez Bowery Capital, a ajouté : "Performica donne aux directeurs des ressources humaines les analyses, les informations et l'intelligence nécessaires pour prendre des décisions vraiment basées sur les données en ce qui concerne leur actif le plus important : leurs employés. Nous voyons Performica comme le futur système d'exploitation alimentant tous les services des ressources humaines et rendant finalement la main-d'œuvre plus productive et plus heureuse."

Pour en savoir plus sur Performica et son logiciel innovant de ressources humaines, cliquez ici ou visitez www.performica.com.

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Descargo de responsabilidad: Esta traducción ha sido generada automáticamente por Newsworthy.ai y plataformas de inteligencia artificial generativas de acceso público. Newsworthy no se hace responsable de la precisión de la traducción ni de cualquier daño que pueda surgir de su confianza en esta traducción. La versión oficial de este comunicado de prensa es la versión en inglés.

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