HR.com, la plus grande communauté de plus de 2 millions de professionnels des ressources humaines (RH), a annoncé un nouveau concours de pitch de startup, Recruitment Startup Of the Year, pour les innovateurs et entrepreneurs en acquisition de talents, qui se déroulera lors de l'événement EmpowerHR Talent Acquisition and EmpowerHR DEIB à Phoenix les 16 et 17 mai 2023.
Les propriétaires de startups peuvent soumettre leur produit (gratuitement) avant le 14 avril 2023, pour avoir l'opportunité de présenter et de démontrer leur innovation en matière de recrutement et d'embauche à un public engagé de leaders et de décideurs RH. Cette compétition est ouverte à toutes les entreprises qui n'ont pas encore initié une levée de fonds de série B.
Toutes les startups participantes seront jugées selon les critères suivants :
- La capacité de la technologie à répondre aux besoins réels de recrutement et aux défis du marché existants
- La compétitivité du produit sur le marché actuel, et si l'entreprise vaut la peine d'être investie en considérant la viabilité et la rentabilité à long terme
- L'innovation ou la perturbation de la technologie et sa différenciation claire par rapport aux produits existants sur le marché
- La clarté de la proposition de valeur de l'entreprise, et la facilité de mesurer l'impact direct de cette valeur. Vaut-il la peine d'être acheté ?
- L'intégration de la technologie avec les piles existantes, et comment elle augmentera et étendra les capacités actuelles de la technologie de recrutement
Toutes les présentations recevront une notation transparente et des commentaires du jury, et auront la chance de remporter des prix précieux pour aider à soutenir leur entreprise en croissance, notamment :
Grand prix : reconnaissance en tant que Startup de recrutement de l'année HR.com, rencontres personnelles avec des investisseurs, des analystes et des médias, participation sur la scène principale du concours de pitch, et un package de services marketing et de médias d'une valeur de 30 000 $, comprenant une participation gratuite en tant qu'exposant à des événements HR.com futurs.
Prix du finaliste : un package de services marketing et de médias HR.com personnalisé d'une valeur de 15 000 $.
Prix du deuxième finaliste : un package de parrainage de webcast clé en main HR.com d'une valeur d'environ 8 500 $.
"Le meilleur moment pour perturber un marché est lorsque le marché est turbulent. Ce moment est maintenant", a déclaré Debbie McGrath, instigatrice en chef et PDG de HR.com. "Avec de nouvelles technologies et l'accès à des ressources super intelligentes, les étoiles s'alignent pour l'innovation, et nous sommes ravis de soutenir ces entrepreneurs pour aider ce marché à surmonter les défis d'aujourd'hui."
Le concours est ouvert aux soumissions jusqu'au 14 avril ici : https://web.hr.com/50ys
À propos de HR.com
Chez HR.com, nous nous engageons à éduquer et à inspirer les professionnels des RH et à les aider à construire des carrières significatives et impactantes. Avec des produits et des ressources ancrés dans l'éducation, la recherche et l'utilisation de technologies de pointe, nous aidons à chaque étape de la carrière - et plus de 2 millions de professionnels des RH sont d'accord. En offrant des produits d'apprentissage de première classe, plus de 250 webcasts annuels, plus de 30 événements de classe mondiale et plus de 180 études de recherche éclairantes par le biais de l'HR Research Institute, HR.com s'efforce d'inspirer et de renforcer les effectifs pour changer le monde. HR.com propose également la préparation à l'examen de certification RH la plus complète et garantit une note de passage à tous les examens de certification SHRM et HRCI. La technologie et l'expérience alimentent nos solutions personnalisées qui vous aideront à devenir la meilleure version de vous-même et à réussir. En savoir plus sur www.HR.com et maximiser votre potentiel. Salle de presse HR.com
À propos d'EmpowerHR Talent Acquisition et EmpowerHR DEIB
16-17 mai 2023 - Centre de convention de Phoenix. Ces conférences co-localisées réunissent deux fonctions qui doivent collaborer et apprendre l'une de l'autre, mais qui trop souvent ne le font pas. Dans le monde d'aujourd'hui, le recrutement et la DEIB doivent être autonomes, mais ils doivent également travailler ensemble. Cet événement offrira de nouvelles idées et stratégies audacieuses d'acquisition de talents pour intégrer la DEIB dans la culture et tous les processus. Les participants des deux conférences peuvent tenir des conversations critiques mais en retard, établir de nouvelles connexions, trouver des solutions et identifier des moyens de progresser en tant que partenaires. www.hr.com/empowerhrtadeib2023.
