XBInsight, une entreprise leader dans l'évaluation des talents et partenaire des entreprises les plus prestigieuses du monde, a annoncé aujourd'hui le lancement de sa dernière innovation - la plateforme d'évaluation à haut volume XBL. Alors que l'entreprise célèbre ses 20 ans de révolution dans le marché de l'évaluation des talents et des tests de pré-emploi, la nouvelle solution XBL transforme l'embauche à haut volume avec la rigueur scientifique et la puissance prédictive d'une évaluation de pointe construite pour la vitesse et la précision requises pour l'environnement de recrutement d'aujourd'hui.
"Au cours des deux dernières décennies, nous avons développé plus de 20 produits qui fournissent aux cadres et aux entreprises les informations et les données dont ils ont besoin pour obtenir de meilleurs résultats en matière de talents et de main-d'œuvre, tous soutenus par le même niveau de science, de recherche et de rigueur que nous avons exigé dès le début", a déclaré Kathi Graham-Leviss, PDG et fondatrice de XBInsight. "Aujourd'hui, nous sommes ravis de lancer notre plateforme d'évaluation à haut volume XBL qui élimine les obstacles les plus courants à l'embauche en volume, facilitant ainsi l'évaluation rapide, précise et plus rentable des candidats pour les entreprises avec une évaluation puissante."
Les principales caractéristiques de la plateforme d'évaluation à haut volume XBL comprennent :
Des profils de candidats validés pour tout rôle à haut volume dans un large éventail d'industries.
La mesure de plusieurs compétences et l'étalonnage des compétences exactes qui prédisent le succès.
Une expérience candidat engageante et conviviale pour les mobiles, accessible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.
Développé par des psychologues I/O, scientifiquement validé et testé.
Intégration facile dans n'importe quel ATS ou système de gestion des talents.
Avec la solution XBL, les entreprises peuvent équiper leurs leaders RH et leurs recruteurs à haut volume d'un outil puissant qui entraîne une gamme d'améliorations dans le recrutement et l'embauche, telles que :
Réduisez le temps consacré au dépistage manuel des candidats.
Favorisez la diversité et l'inclusion grâce à un processus de dépistage et d'embauche plus cohérent et objectif.
Atteignez une réduction du temps de recrutement et de l'attrition grâce à des embauches de meilleure qualité.
Créez des expériences et une participation exceptionnelles des candidats tout au long du cycle de recrutement.
"Les priorités concurrentes, les dynamiques changeantes du marché du travail et les exigences de productivité signifient que les équipes d'acquisition de talents sont souvent surchargées de travail et sous pression pour atteindre les objectifs de l'entreprise, en particulier dans un environnement de recrutement à haut volume", a déclaré Graham-Leviss. "Notre solution XBL fournit des tableaux de bord robustes, des rapports faciles à interpréter et une automatisation intelligente pour faciliter leur travail tout en leur fournissant les données et les informations dont ils ont besoin pour atteindre et dépasser leurs objectifs de performance clés."
En savoir plus sur la plateforme d'évaluation à haut volume XBL ou demander une démonstration dès aujourd'hui.
À propos de XBInsight
XBInsight est l'une des entreprises d'évaluation et de coaching de talents les plus sophistiquées du pays. Depuis sa création il y a plus de deux décennies, XBInsight a développé et lancé plus de 20 produits, tous soutenus par les plus hauts niveaux de science, de recherche et de rigueur. En partenariat avec les principales entreprises du monde dans plus de 50 industries, dont beaucoup ont travaillé avec l'entreprise pendant plus de 18 ans, XBInsight donne aux clients les informations exploitables dont ils ont besoin pour prendre des décisions intelligentes en matière de personnel qui ont un impact sur les affaires et favorisent la carrière des cadres qu'ils coachent.
Visitez www.xbinsight.com pour en savoir plus.
