Yello, le plus grand fournisseur de plateforme de recrutement DEI et Early Talent de bout en bout, et Abode, la principale plateforme d'engagement et de rétention des débutants, annoncent aujourd'hui un partenariat innovant réunissant deux solutions technologiques de premier ordre qui ont prouvé leur capacité à obtenir de meilleurs résultats dans le recrutement de jeunes talents. Cette alliance stratégique offre des capacités inégalées aux équipes de recrutement sur les campus, en introduisant une solution unique qui répond à tous leurs besoins, de la recherche de candidats à l'intégration et tout ce qui se trouve entre les deux.
La collaboration entre Abode et Yello vise à améliorer la manière dont les organisations attirent, engagent et recrutent des jeunes talents. En combinant la plateforme d'engagement complète d'Abode avec la solution de recrutement sur les campus spécialement conçue de Yello, les employeurs peuvent s'attendre à un processus de recrutement plus efficace, fluide et engageant, de bout en bout.
"Yello est très enthousiaste à l'idée de notre partenariat avec Abode, car Abode propose une solution unique qui cible un point douloureux clé pour les recruteurs d'aujourd'hui", a déclaré Corey Ferengul, PDG de Yello. "Les professionnels du recrutement de jeunes talents veulent plus d'automatisation, moins de fournisseurs et un hub où ils peuvent exécuter le recrutement de jeunes talents. Yello et Abode représentent ensemble une opportunité majeure pour rationaliser les tâches quotidiennes du recruteur tout en offrant une meilleure expérience aux candidats."
"Grâce à ce partenariat, la possibilité de trouver, attirer et fidéliser des jeunes talents de premier ordre sur une seule plateforme n'est plus seulement un rêve", a déclaré Ben Siegel, PDG d'Abode. "Ensemble, avec Yello, nous redéfinissons le paysage des talents en début de carrière."
Le partenariat entre Yello et Abode permettra aux employeurs d'offrir une expérience de recrutement plus personnalisée et engageante à chaque candidat, en optimisant chaque point de contact du processus de recrutement. Les solutions intégrées permettront aux équipes de recrutement sur les campus d'adapter leur stratégie d'engagement des candidats aux préférences de la génération Z, qu'il s'agisse de puiser dans le vivier de 7 millions de candidats diversifiés de la plateforme de Yello, d'organiser l'un des 85 000 événements organisés chaque année sur la plateforme de Yello, ou de tirer parti de l'expertise d'Abode pour réduire les renoncements et le taux de rotation de plus de 50%. Grâce à cette collaboration, les organisations peuvent s'attendre à une approche rationalisée et efficace du recrutement de jeunes talents, attirant des candidats de premier ordre et améliorant considérablement les taux de rétention.
À propos d'Abode.
Abode alimente la communication et l'engagement des équipes en début de carrière, leur permettant de partager des informations pertinentes et de créer une communauté parmi les nouveaux employés. Abode collabore avec des leaders du talent et des cadres RH dans certaines des plus grandes entreprises du monde pour optimiser les expériences des programmes, créer des efficacités opérationnelles et réduire les renoncements. Pour plus d'informations sur Abode, visitez : https://abodehr.com
À propos de Yello
La plateforme d'acquisition de talents en début de carrière de Yello permet aux marques leaders mondiales de fournir des expériences personnalisées aux candidats, ce qui se traduit par des embauches de qualité et des recrutements plus rapides. La plateforme centralisée est facile à utiliser, permettant aux recruteurs de collaborer les uns avec les autres pour attirer et engager les meilleurs talents. Les statistiques clés sur le recrutement fournissent des informations significatives qui conduisent à des décisions plus précises et basées sur les données, tout en respectant le budget. Pour plus d'informations : https://yello.co
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