meQuilibrium, la plataforma líder en resiliencia digital, anunció hoy mejoras significativas en su galardonado software y servicios impulsados por datos, meQuilibrium Workforce Resilience Suite, que ahora aborda de manera integral los mayores riesgos de los empleadores en medio del aumento de las tasas de desafíos de salud mental, agotamiento y rotación.
La nueva funcionalidad de campaña y el acceso en tiempo real a datos y análisis brindan a los clientes la capacidad sin precedentes de impulsar un cambio de comportamiento dirigido, directamente a través del programa meQuilibrium, en toda la organización, para mitigar el riesgo y tener un impacto positivo en el bienestar y el rendimiento de los empleados. Basándose en el sólido motor de datos y análisis predictivos de meQuilibrium, la Suite mejorada proporciona un sistema de identificación y acción flexible, integrado y basado en datos para los profesionales de recursos humanos.
"Hoy en día, adoptar un enfoque proactivo en toda la organización para el bienestar mental es esencial para mantener una fuerza laboral poderosa, ágil y comprometida, que pueda cuidar de sí misma y de sus clientes", dice Jan Bruce, CEO de meQuilibrium. "Los empleadores deben involucrar a cada individuo, ayudar a los gerentes a construir equipos comprometidos y conducir la cultura de manera coordinada. Nuestra Workforce Resilience Suite proporciona un enfoque integral llave en mano para lograr precisamente eso".
Los clientes de meQuilibrium que dependen de estas poderosas herramientas incluyen a los principales empleadores globales como Ford Motor Company, Goldman Sachs, JPMorganChase, Liberty Mutual, Marriott International, Paychex y US Roche Genentech.
"Los empleadores están especialmente preocupados por el riesgo del bienestar y necesitan los datos adecuados al alcance de su mano para comprender, predecir y responder para construir organizaciones saludables y funcionales. Nuestra Workforce Resilience Suite mejorada ahora ofrece a los empleadores el poder de tomar medidas con una herramienta de análisis de población que puede detectar fallas y riesgos en la fuerza laboral, y un enfoque impulsado por campañas para abordarlos en tiempo real con precisión", dice Tom Brennan, COO de meQuilibrium.
meQuilibrium Workforce Resilience Suite: Incrustando la resiliencia en la cultura
La Suite mejorada incluye dos soluciones principales y tres nuevas herramientas que identifican el riesgo con análisis agregados y anonimizados, proporcionan herramientas de campaña flexibles y estratégicamente segmentables, y miden los resultados para empleados, gerentes y equipos en toda la organización:
meQ para individuos: Entrenamiento de resiliencia a escala
Esta solución personalizada de cCBT multimodal, basada en 25 años de ciencia probada, se enfoca en el pensamiento de la causa raíz para desarrollar comportamientos positivos y efectivos que generan mejoras medibles en el bienestar mental, la gestión del estrés y, lo que es más importante, el compromiso y el éxito en el trabajo. Las personas de alto riesgo también se benefician de referencias en la plataforma a servicios de salud conductual, incluyendo coaching y EAP, dentro del ecosistema existente del empleador según sea necesario. Las experiencias de entrenamiento en vivo respaldan el programa digital.
meQ para equipos: Habilidades y entrenamiento críticos para que los gerentes construyan equipos de alto rendimiento
Los gerentes y líderes son capacitados y empoderados para modelar y mentorizar la resiliencia para construir equipos de alto rendimiento. La solución mejora la capacidad de los gerentes para liderar con paneles de control accionables basados en datos que muestran los riesgos de sus equipos en tiempo real y permiten al gerente tomar medidas, compartir habilidades y actividades para cerrar la brecha con solo un clic. Las experiencias de entrenamiento en vivo, con las necesidades específicas de los gerentes en mente, respaldan el programa digital.
NUEVO meQ Workforce Intelligence Pro: Datos accionables, bajo demanda
Los análisis se transforman en información accesible y en tiempo real para que los líderes de recursos humanos puedan detectar y reducir el riesgo al descubrir señales de alerta tempranas dentro de su población que puedan llevar al agotamiento, la rotación y el absentismo de los empleados. Por ejemplo, el mapa de calor de meQ Burnout Insight permite a las organizaciones identificar visualmente el riesgo de agotamiento laboral en su fuerza laboral, tanto en general como a través de puntuaciones clave de componentes: baja motivación, perspectiva negativa, falta de confianza en sí mismo y sobrecarga de trabajo, para luego actuar sobre estos conocimientos. Los empleadores también pueden comparar los datos con los puntos de referencia de la industria basados en más de mil millones de puntos de datos únicos agregados durante 10 años para dar contexto a los datos de su organización.
NUEVO meQ Workforce Campaigns: Enfoque escalable para llegar a las personas que lo necesitan
Esta herramienta proporciona a los líderes de recursos humanos una funcionalidad de gestión de campañas flexible y altamente configurable para aprovechar la vasta base de datos de habilidades de cambio de comportamiento, actividades y materiales de capacitación de meQ, así como otros recursos en el ecosistema del empleador. Las campañas pueden dirigirse a subpoblaciones estratégicas, incluyendo la ubicación geográfica, el rol laboral y la línea de negocio para remediar el riesgo identificado o apoyar una oportunidad de crecimiento. Los temas de campaña disponibles incluyen Empatía, Equilibrio entre trabajo y vida personal, Agotamiento laboral, Preparación para el cambio, Mentalidad de crecimiento y Propósito.
NUEVO meQ Workforce Outcomes: Medir y demostrar los efectos
Estos servicios de análisis para recursos humanos vinculan los datos de eficacia a nivel de población con la participación, la rotación, las métricas de productividad, el gasto en atención médica y más, para ofrecer una poderosa prueba del impacto que la resiliencia tiene en los resultados empresariales y la experiencia del empleado. En nuestro análisis de la rotación real en un importante sistema de salud con más de 10,000 empleados, los participantes de meQuilibrium tuvieron una rotación de un 10 a un 16% menor que una muestra emparejada de no participantes.
Para obtener más información sobre la Suite mejorada de meQuilibrium, visite meQuilibrium.
Acerca de meQuilibrium
meQuilibrium es la solución digital número uno para construir resiliencia a escala para empresas globales Fortune 500, ayudando a las empresas a innovar y navegar en tiempos inciertos. meQuilibrium aprovecha la ciencia de la resiliencia, la inteligencia artificial, el análisis predictivo y la neurociencia para ayudar a las empresas a construir el bienestar y el potencial de su fuerza laboral. Los principales empleadores han reconocido el poder de la resiliencia y el sistema de construcción de resiliencia basado en la nube de meQuilibrium para mitigar los impactos negativos del estrés a nivel individual, a escala, y también para construir poblaciones de fuerza laboral resilientes y ágiles capaces de prosperar en el cambio.
meQuilibrium ha sido incluido en la lista de las empresas de más rápido crecimiento de Financial Times para 2022 y 2021, y en la lista Inc. 5000 dos años seguidos. La empresa ha sido honrada con numerosos premios, incluyendo el premio North America Technology Fast 500 de Deloitte tres años seguidos, el premio Brandon Hall Group 2021 Excellence in Technology Award, el premio Timmy 2021 y el premio HR Tech Innovation Award 2020. Obtenga más información en https://www.meQuilibrium.com.
