SHL, le leader mondial en science et technologie des personnes, poursuit son engagement en faveur de la mobilité ascendante avec la nomination du Dr Sara Gutierrez en tant que nouvelle directrice scientifique. Dans ce rôle, le Dr Gutierrez se concentrera sur la direction de l'équipe de 300 scientifiques de SHL impliqués dans le déploiement de la science approfondie et de l'IA avancée pour développer les meilleurs outils de l'industrie pour toutes les réponses des personnes.
Le Dr Gutierrez est une professionnelle chevronnée avec près de deux décennies d'expérience dans l'industrie des tests d'emploi. Elle a rejoint SHL en 2005, où son travail s'est concentré sur les simulations multimédias, les tests d'aptitude adaptatifs à l'ordinateur et la conception et le développement d'évaluations pour la livraison mobile. Récemment, ses recherches ont été consacrées à l'intersection des tests et de la technologie dans les organisations, en mettant l'accent sur la compréhension et l'analyse de la DEI, des biais et de la mobilité ascendante, notamment parmi les candidates femmes et BIPOC (Noirs, Indigènes et Personnes de couleur).
"Le Dr Gutierrez est une scientifique de recherche accomplie avec une impressionnante richesse de connaissances et d'expérience dans l'industrie", a déclaré Andrew Bradshaw, PDG de SHL. "Elle a constamment démontré son engagement à faire progresser la conception et le développement des évaluations les plus innovantes de SHL qui reflètent des scénarios commerciaux réels. Nous sommes impatients de voir ce qu'elle accomplira dans son nouveau rôle au sein de l'entreprise."
Outre sa vaste expérience de l'industrie, le Dr Gutierrez est titulaire d'un doctorat en évaluation et mesure de l'Université James Madison. Elle a publié de nombreux articles dans des revues scientifiques, a rédigé plusieurs chapitres de livres et a contribué à plusieurs innovations révolutionnaires chez SHL.
À propos de SHL
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Nos données inégalées sur la main-d'œuvre et nos solutions de talent hautement validées fournissent aux organisations la main-d'œuvre et l'échelle nécessaires pour exploiter au mieux le potentiel de leurs personnes, maximisant ainsi les résultats commerciaux.
Nous équipons les recruteurs et les dirigeants d'informations sur les personnes à un niveau organisationnel, d'équipe et individuel, accélérant la croissance, la prise de décision, la mobilité des talents et inspirant une culture inclusive. Pour construire un avenir où les entreprises prospèrent parce que leurs personnes prospèrent.
Avec 45 ans d'expertise en matière de talents, nous sommes le partenaire technologique de confiance de plus de 10 000 entreprises dans le monde, dans plus de 150 pays, dont 50 % du Fortune Global 500 et 80 % du FTSE 100. Pour plus d'informations, visitez shl.com.
