"Par où devrions-nous commencer avec l'IA ?" C'était une question posée par plusieurs participants lors d'une session bondée lors de la conférence annuelle 2023 de la Society for Human Resource Management (SHRM) intitulée "IA pour les ressources humaines : Qu'est-ce qui arrive ?" animée par George Rivera, vice-président principal des solutions d'entreprise de la SHRM, avec Clint Carlos, expert en IA sur le lieu de travail et co-fondateur de Soar.com, en tant qu'intervenant vedette.
En réponse, les professionnels des ressources humaines ont maintenant une opportunité unique de participer à un audit de préparation à l'IA sur le lieu de travail pour les aider à répondre à la question qui préoccupe les professionnels des RH du monde entier. Cette initiative, disponible sur http://workplace.soar.com/aiforhr/, souligne l'engagement de Soar à guider la communauté des RH dans leur parcours vers des applications d'IA qui renforcent l'humain sur le lieu de travail.
Lors de la session sur l'IA pour les RH, les leaders des RH ont exprimé à la fois de la curiosité et de l'appréhension face à la vague imminente d'IA et aux multiples façons dont elle perturbera les lieux de travail traditionnels et affectera la condition humaine. Chaque organisation doit déterminer où se trouvent les points de levier les plus importants pour adopter l'IA et comment aligner éthiquement l'IA et l'HI (intelligence humaine) pour créer le meilleur scénario de travail pour les employés et les employeurs. Dans son discours de clôture de la conférence, le PDG de la SHRM, Johnny Taylor, a souligné l'opportunité pour les RH de prospérer dans la "nouvelle normalité", tout en indiquant que "les RH doivent être cette personne en qui tout le monde peut avoir confiance et cette personne qui peut prédire comment les humains réagiront aux actions et aux comportements. Nous devons comprendre nos collaborateurs au plus profond de nous-mêmes."
Pour aider les responsables des ressources humaines à déterminer la meilleure voie à suivre avec l'IA, Carlos - qui a été un conseiller de confiance pour la création de meilleurs lieux de travail, avec des clients passés tels que Google, Facebook, Kraft Foods, et d'autres - guide les responsables des ressources humaines à travers des audits de préparation à l'IA sur le lieu de travail. Grâce à ce processus, les responsables des ressources humaines découvrent les opportunités et les défis potentiels, en apprenant les subtilités de la façon dont l'IA peut le mieux servir leur organisation. Les responsables des ressources humaines sortent de cet audit avec les connaissances et l'expertise nécessaires pour guider leurs organisations vers l'avenir de l'IA. Étant donné que chaque lieu de travail est différent, l'audit examine la structure organisationnelle, les valeurs et les rôles pour découvrir différentes façons dont l'IA peut aider un lieu de travail particulier à prospérer. Les responsables des ressources humaines ont accès à une analyse complète de l'industrie sur les solutions d'IA les mieux adaptées à leurs besoins.
À propos de Soar.com
Soar.com, Inc., co-fondée par Clint Carlos et Paul Allen, co-fondateur d'Ancestry.com, se concentre sur le développement de technologies innovantes conçues pour révolutionner la communication et le travail des personnes. Grâce à la puissance de l'intelligence artificielle, Soar.com, Inc. vise à transformer les lieux de travail numériques en environnements plus efficaces et productifs.
