Yello, el proveedor más grande de plataforma de reclutamiento de DEI y talento temprano de extremo a extremo, y Abode, la plataforma líder de compromiso y retención de carrera temprana, anuncian hoy una asociación innovadora que reúne dos soluciones tecnológicas de primera clase que han demostrado impulsar mejores resultados en la contratación de talento temprano. Esta alianza estratégica ofrece capacidades sin precedentes para los equipos de reclutamiento en el campus, presentando una solución que hace todo lo que necesitan, desde la búsqueda hasta la incorporación y todo lo demás.
La colaboración entre Abode y Yello tiene como objetivo mejorar la forma en que las organizaciones atraen, comprometen y contratan talento temprano en su carrera. Al combinar la plataforma integral de compromiso de Abode con la solución de reclutamiento en el campus de Yello, los empleadores pueden esperar un proceso de contratación más eficiente, fluido y atractivo de principio a fin.
"Yello está muy emocionado por nuestra asociación con Abode, ya que Abode tiene una solución única que se dirige a un punto clave de dolor para los reclutadores de hoy", dijo Corey Ferengul, CEO de Yello. "Los profesionales del talento temprano quieren más automatización, menos proveedores y tener un centro donde puedan ejecutar la contratación de talento temprano. Yello y Abode juntos representan una amplia oportunidad para simplificar las tareas diarias del reclutador al tiempo que brindan una mejor experiencia al candidato".
"A través de esta asociación, la capacidad de encontrar, atraer y retener talento temprano de primera categoría en una sola plataforma ya no es solo un sueño", dijo Ben Siegel, CEO de Abode. "Juntos, con Yello, estamos redefiniendo el panorama del talento temprano en su carrera".
La asociación entre Yello y Abode permitirá a los empleadores brindar una experiencia de reclutamiento más personalizada y atractiva para cada candidato, optimizando cada punto de contacto en el proceso de contratación. Las soluciones integradas permitirán a los equipos de reclutamiento en el campus adaptar su estrategia de compromiso con los candidatos a las preferencias de la Generación Z, ya sea que estén buscando en el grupo de 7 millones de candidatos diversos en la plataforma de Yello, organizando uno de los más de 85,000 eventos que se llevan a cabo anualmente en la plataforma de Yello, o aprovechando la experiencia de Abode para reducir las renuncias y la rotación en más del 50%. Con esta colaboración, las organizaciones pueden esperar un enfoque simplificado y efectivo para la contratación de talento temprano, atrayendo candidatos de primera categoría y mejorando significativamente las tasas de retención.
Acerca de Abode.
Abode impulsa la comunicación y el compromiso de los equipos de principiantes en sus carreras, permitiéndoles compartir información relevante y construir comunidad entre los nuevos contratados. Abode colabora con líderes de talento y ejecutivos de recursos humanos en algunas de las empresas más grandes del mundo para optimizar las experiencias del programa, crear eficiencias operativas y reducir las renuncias. Para obtener más información sobre Abode, visita: https://abodehr.com
Acerca de Yello
La plataforma de adquisición de talento temprano de Yello permite a las principales marcas del mundo ofrecer experiencias personalizadas a cada solicitante de empleo, lo que resulta en contrataciones de calidad y una ocupación más rápida de los puestos vacantes. La plataforma centralizada es fácil de usar, lo que permite a los reclutadores colaborar entre sí para atraer y comprometer a los mejores talentos. Las estadísticas clave de contratación proporcionan información significativa que conduce a decisiones más precisas y basadas en datos, al tiempo que se mantiene dentro del presupuesto. Para obtener más información: https://yello.co
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