Después de anunciar su historia de éxito al convertirse en la solución de análisis predeterminada en Oracle Recruiting Booster, RChilli ha añadido a su lista de logros el lanzamiento de RChilli Candidate Recharge (RCR).
Como miembro de Oracle Partner Network (OPN), RChilli tiene la intención de revolucionar la forma en que las empresas de Oracle y los profesionales de adquisición de talento mantienen limpias sus bases de datos de candidatos. Entendiendo cómo las bases de datos de candidatos pueden volverse desordenadas fácil y rápidamente, y cómo los reclutadores pasan más tiempo buscando nuevos candidatos en lugar de buscar en su base de datos interna, RChilli ha desarrollado RCR.
Un paquete llave en mano, RChilli Candidate Recharge tiene la intención de resolver los problemas que enfrentan los reclutadores de Oracle en cada nivel con su conjunto de soluciones:
Importación masiva de perfiles: Esto permite a los reclutadores cargar fácilmente currículums o enviarlos por correo electrónico para crear perfiles de candidatos en su entorno de Oracle. Los gerentes de contratación pueden cargar fácilmente de 1 a 30 currículums a la vez y crear de 1 a 30 perfiles de candidatos.
Redacción y plantillas: Permite adjuntar un currículum redactado o con plantilla para una contratación imparcial al perfil del candidato en Oracle. RChilli crea una plantilla para cada currículum, personalizada para cada empresa individual para evitar un formato y apariencia de currículum consistentes.
Taxonomía: Obtenga acceso completo a la amplia biblioteca de taxonomía de RChilli para enriquecer los conjuntos de datos de candidatos. Permite modificaciones propietarias a habilidades, títulos, etc. para cada organización que se pueden editar según los títulos de trabajo específicos.
Reprocesamiento trimestral de datos: RChilli realiza el reprocesamiento de datos en la base de datos del cliente según un cronograma trimestral, asegurando que todos los campos de información de los candidatos estén completos. Una vez que la empresa edita su taxonomía, RChilli vuelve a procesar la base de datos de candidatos para asegurarse de que todos tengan los detalles más recientes.
Enriquecimiento anual de datos: RChilli utiliza sus sólidas capacidades para mejorar y actualizar los datos de los candidatos provenientes de múltiples canales, como Full Contact, Twofer, Lusha y otros. El objetivo de la empresa es actualizar los datos de los candidatos para que cada uno sea contactable.
Compartiendo sus opiniones sobre los últimos avances, Josh Adams, Director de Operaciones de ERP en RChilli, dice: "RCR es un paquete importante ya que facilita el trabajo de los reclutadores con la importación masiva de perfiles, la redacción y la plantillización les brinda la capacidad de contratar de manera imparcial. La taxonomía les brinda la capacidad de mostrar las habilidades como deseen, y lo más importante, si están utilizando herramientas de mejora de empleados, RCR proporciona la información más reciente, manteniéndola actualizada y fresca".
Acerca de RChilli
RChilli es el socio de confianza para el análisis, coincidencia y enriquecimiento de datos, brindando soluciones a empresas en más de 50 países, construidas para el futuro de la tecnología y la contratación. Los productos innovadores de RChilli, respaldados por una pila tecnológica líder en la industria, procesan más de 4.100 millones de documentos al año para más de 1.600 plataformas de reclutamiento globales líderes. Permitiendo a las empresas contratar mejor talento de manera más rápida desde 2010, RChilli cuenta con certificaciones ISO 27001:2013, SOC 2 Tipo II, HIPAA y cumple con el GDPR.
